市场需求与合作共赢是一切研发、生产和营销基石
北方工业大学信息学院机器人研究所(筹)运做模式是，根据市场需求，在国内多个合作方研究的机器视觉、语音识别、信息融合、模式识别、人工智能、多智能体、路径规划、人机问题、运动控制、知识表示成果基础上，快速整合出满足市场需求的“样机”后，交给智通超人机器人国际集团有限公司（香港）、北京远大超人机器人科技有限公司、深圳市交大智通科技有限公司的广东生产基地去生产。生产出来的“产品”再交给智通超人机器人国际集团有限公司（香港）负责国际市场推广，北京远大超人机器人科技有限公司负责国内东北、西北、华北地区市场推广，深圳市交大智通科技有限公司负责国内中南、西南、华东地区市场推广，最后将产品变成“商品”。“样机”、“产品”、“商品”各个阶段都用“优势互补，合作共赢”准则去整合资源，用最少成本满足用户需求！用“优势互补，合作共赢”打造出国内产学研运作模式典范是我们追求！智通超人机器人国际集团有限公司（香港）、北京远大超人机器人科技有限公司、深圳市交大智通科技有限公司是我们合作中的“产”，北方工业大学以及众多国内大学合作方是我们的“学”，北方工业大学信息学院机器人研究所和众多研究合作方是我们的“研”，我们的产、学、研明显特点是每个要素都带有合作共赢特点。
从2010年3月开始调研中国教育问题，该如何改善中国教育质量是未来研究的主要课题，中国的教育太坑人，必须想办法解决这个问题才能全面提升我国
政治、经济、科技、文化总体水平。调研情况请看调研与照片。国家发展问题是我们每个公民都该关心的问题，国家兴亡，匹夫有责！国人对人太冷漠、太虚伪，这些我们真的应该学习希望，不能再自我欣赏了！我个人很欣赏李开复、马云、俞敏洪，他们做好商业同时考虑我国教育，奉献精神很强，不是一般只为赚钱做事的小商人！
2010中国教育调研，目标是走遍中国、美国、加拿大后得到医治教育良方
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许多身在职场的人都会思考这样一个问题：“我在为谁工作？”这样的思考会产生两个结果：一个是觉得自己在为公司工作，或者说是在为老板工作；另一个就是认为自己是在为自己工作，而且无论是在什么单位。很明显，这是两种截然不同的工作态度，也必然产生不同的结果。
对于前一种人来说，这似乎是个再简单不过的问题。他们的逻辑大致是这样的：我在企业工作，而企业是属于老板的，那么很明显，我在为企业、为老板工作。至于通过工作学到的知识、积累的经验，他们都把这些简单地用薪酬加以衡量，他们只关心薪酬的多少，这也是他们工作最大、最原始的动力。
对于后一种人来说，虽然身处企业，企业属于老板这一从属关系同样存在，但他们看中的更多是通过工作得到的收获。薪酬当然也是其中不可缺少的部分，但他们更关注在工作中学到的知识和积累的经验。因为他们清楚这些才是建立自己事业大厦最不可缺少的基石，而薪酬就如同这座大厦漂亮、悦人的装潢一样，随时都可以更换。
这样比较就可以看出，工作是在为自己。为自己一点点地积累财富，一点点地码高事业的大厦。正如世界首富比尔盖茨那句朴实的话：“我工作是为了乐趣。”
所谓“人往高处走，水往低处流。”要想成为一名优秀的员工，首先就要树立正确的观念——工作是人生价值的体现，是人生的存在形式，不管你在哪里工作、为谁而工作，首先是“工作”，把自己应该做的事情做好，然后才是为谁而工作的问题。其次要有正确的心态——为自己而不是为老板工作。
在工作上，不管做任何事，都应将心态回归于外行，抱着学习的态度，将每一次任务视为一个新的开始，一段新的体验，
—扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
那些对自己薪酬不满意的人，有的说领导对他们的能力和成果视而不见；有的说公司的薪酬体制不合理；有的说老板太吝啬，付出再多也得不到相应的回报……然而，一个人如果总为工作之外的事情大伤脑筋，他又怎能看到工作中成长的机会？又怎能体会到从工作中获得的技能和经验，对自己的将来会产生什么样的影响呢？
马克在一家贸易公司工作了一年，出于不满意自己的工作，他打算找自己的朋友合伙做生意。他对朋友愤愤地说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要和他拍桌子，然后辞职不干。”
“你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗?做国际贸易的窍门全弄懂了吗？”朋友问他。
“还没有。”
“只要你认为自己已经掌握了公司的整个运作流程，我就和你合作。”
朋友对他说，“君子报仇十年不晚，我建议你先静下心来，认认真真地工作，把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有许多收获吗?”
马克听从了朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常留在办公室里研究商业文书的写法。
一年之后，马克又和朋友坐在一起商量创业的事情。“现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了。”
“可是，我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职、又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了。”马克说：“我想现在这样子也不错。”
马克是幸运的，他只用了一年时间就深刻体会到了一个人生哲理：只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身的价值。但是遗憾的是，很多人直到职业生涯的尽头，也没能很好地回答“你在为谁工作”这个问题，没有意识到为他人工作的同时，也是在为自己工作。
在刚踏入社会，刚进入职场时就应该明确这一点：你工作是为了你自己。否则，一开始就弄不清这个问题，不调整好自己的心态，那大好的时光和青春的年华就将在漫无目的中虚度，最终与成功无缘。
职场中的人应该明白这样一个事实：公司是帮助成长的另一所学校，现在的努力并不完全是为了现在的回报，更是为了未来；老板可以控制工资，可是却无法控制提升获得更高待遇的工作能力。
无论遇到什么情况，都不应该为自己寻找抱怨、偷懒、渎职的借口，因为工作不仅仅是在为老板、为工资，更是在为自己、为未来，应该把它当作一种属于自己的事业，用心去经营。
努力工作吧，因为工作不仅给我们带来了薪酬，丰富了经验、提升了能力，而且会为下一步的发展创造更多的机遇。
只有认真工作，才会赢得高薪，赢得一个美好的人生。
特别提醒：团队人员不要总在得失与是非中浪费时间，我们要将精力经历放在成败与工作上！！！
国人应该自我反省的问题
一：国人冷漠，没有血性，造成这样的结果是因为有血性的人都被自己的救助对象坑害了，结果是不互相帮助。
二：我可以穷，但是你不能富有，一旦你富有了，你就是我的敌人，不管你是我的朋友，亲人，还是和我没关系的人，你们统统的都是我的敌人，没有为什么，就因为你比我富有。
三：国人永远只会躺在四大发明，几千年的文化的功劳簿上目空一切，实际上人都知道是一种什么样的环境。
四：国人永远受到世界各国人的鄙夷，有些地方掀起了一次又一次的反华浪潮，国人很多劣根性的确是该改，不要总说别人没有眼力。
五：国外听见中国人说的最多的一句话就是：千万不要相信中国人，国人诚信的确有问题。
六：中国女人看不起中国男人，她们很多人都希望嫁给“外国人”，哪怕和一个黑人逛街，都是一幅得意洋洋的样子，男人女人都该思考这个问题。
七：国人做生意骗举世闻名，做生意的人都知道，哪怕你和欧美国家的人做贸易，也要小心一点，倒不是小心欧美人，是要小心欧美的华人，因为往往这些移民或者居住国外的人都希望能欺骗到自己的同胞。
八：国人每天都在毫不利己，专门坑人的乱扔垃圾。
九：国人没有人会想到为国家，为集体做出一点什么，想到的只有老子吃饱了能偷懒就偷懒，国家集体算什么？
十：国人在利用人们培养下一代的渴望心理，不停的榨取家长的钱财，导致了下一代明白了当今社会以后，会变得更加垃圾。
十一：白衣天使名字错了，应为白衣魔鬼，他们利用手中的权利、知识疯狂的榨取人民的血汗。一个将人道主义的责任能够演化成敲诈勒索的工具的民族是垃圾中的垃圾。
十二：老百姓一辈子受到压迫，但是他们忘不了看不起比他们更加低地位人，比如环卫工人，进城的民工等等。
十三：国人喜欢做的事情是：损人不利己。
十四：无时不刻的在挥霍着老百姓的纳税钱，无时不刻的在压榨老百姓，而老百姓发起牢骚的时候个个义愤填膺，碰到当官的立刻为了保全自己变成了老鼠。
十五：大学生总是在抱怨毕业就是失业，去没有想到花了冤枉钱接受的是垃圾教育。
赢
人财物
贸技，人脉
先成事，后得失
厚德载物，自强不息
音乐中思考，行动中验证
创意就是金钱，创新就是生命
选择比努力重要，眼光比能力重要
刘任平(英文名字：Gats Liu) 男 1964年9月12日生(准确说是1963年9月12日,父亲在想从农村调回城市时将我年龄报小一岁) 出生地：吉林省农安县万金塔（点击查看）
无党派人士 学历：清华大学博士后 信仰：基督教
国家标准化委员会机器人专委会委员(2004年8月开始)
中国自动化学会机器人竞赛委员会委员(2001年6月开始)
深港机器人大赛技术顾问(2008年4月)
深圳市第七届青少年创新大赛机器人比赛总裁判长(2008年4月)
第二十四届中国青少年创新大赛深圳宝安区选拔赛评委(2008年11月28日)
第二十四届中国青少年创新大赛深圳市选拔赛评委(2008年12月19、20日)
深圳市第八届青少年机器人大赛总裁判长(2009年4月11日)
第二十五届中国青少年创新大赛深圳市选拔赛评委(2009年12月19、20日)
“2009年宝安区青少年机器人邀请赛”评委（2009年12月25日）
职业：大学教师，喜欢机器人研发、推广与制造，教育观点是对现行中国教育制度基本持否定态度。我国教育太注重知识传输，忽视能力培养，这是我国教育病根。大学毕业找不到工作根本原因就是我国教育培养的人没有职业能力（基本情况是老师本身只懂得一点不实用毛皮学术，根本谈不上实用技术。很多大学教计算机的老师没有写过实用软件也没有设计过能用的硬件，却整天在讲坛上照本宣科，连他自己都不懂得技术怎么能培养出有职业能力学生？），能力是干出来的不是学出来的！社会也需要知识但更需要的是能力，知识只有转化成能力才能为社会所用。作为老师，我们必须从我做起，从现在做起，特别注重学生能力培养，少进行纸上谈兵的知识传输！！！凡是想考取我的研究生必须有到现场吃苦精神，去实践，实践才能出真知。毕业时必须精通实用软件
、硬件设计，且必须做过实用课题，优秀者能独立带队伍做科研项目。本人不欢迎只擅长考试，喜欢纸上谈兵的学生报考。本人特别反对将国外原创文章修改参数或者改变应用领域写出来的所谓“高水平”文章（我国高校绝大部分所谓高水平文章属于此类，我个人很讨厌这类文章，我的学生不能写这类坑害他人的垃圾文章。我自认为个人数学底子还可以，但绝对不写所谓的“高水平”文章，真正好的原创性国际水准的高水平文章又写不出来，所以只能踏踏实实去做有难度的实际用技术研究了），不能顶天就要立地。我本人因没有爱因斯坦理论天赋，只能像爱迪生那样脚踏实地去领导大家做科研（尽管也没有爱迪生那样水平）！
特长：机器人研发、生产和销售。
理想：优化整合国际机器人相关技术、生产、销售、投资、管理等资源，采用总部经济模式让所有要素发挥最大作用，快速完成原始积累后建立一个现代新型大学，该大学办学模式注重的是能力培养，更看重市场需求，彻底淘汰国内纸上谈兵教学模式，注重实验教学在做中学。学是为了用，如果一个人头脑有知识没有变成推动社会发展生产力，就等于浪费社会资源，拉生产力发展后退！
这所大学目标是培养中国未来技术精英、经济精英和政治精英，为中国未来发展作点贡献，免得妄为此生！
金钱观：金钱是做事工具，如果只是放到那里就等于没有用的一堆废纸。金钱是获得资源工具，建立我们未来大学需要多个团队，目前缺少的资源需要用金钱去换取，所以我们必须快速赚钱才有希望建立一所影响中国走向的大学。一个人能穿的衣服有限，太多是负担；一日有三餐就够用了，再多的食物也吃不下；睡觉有一张床就够了，房子多了也没有什么使用价值；有交通工具达到出行目的就可以，多了可能降低出行速度反而是社会负担。当我们满足基本衣
、食、住、行、性后更多考虑是自我价值实现，我们能为后代留下什么，赚更多钱目的是实现自我价值，给我们后代留下能力比金钱更关键。
快速成功观点：首先，人无完人，必须不断检讨自我，改正自己缺点不足，这样才能逐渐改变生存环境，让周围环境资源帮助你成功。其次，必须做最有生产力的事情，少做没有意义事情提高效率。再次，为了少走弯路，必须跟成功者在一起，学习人家怎样成功，学会使用时间。核心就是改变自我、提高效率、抓紧时间。
成功的创业方法：帮助其他创业者成功，他们成功后我分一杯羹就可以了。因为你帮助了众多创业成功者，分了众多一杯羹后你自然成了最成功者。很多人不成功根本原因就是贪婪，不喜欢与别人分享，这样很难调动别人积极性全力以赴做事。人的本性很自私，让他们为自己做事才能真正做到忘我工作，创业最好办法是让跟你干的人为自己而忘我工作，他们获得大的回报时你得到小的回报。关键是怎么培养大批跟你干的人如何获得大的回报，并且保证他们获得大回报同时自己还能分到一杯羹。
刘任平工作学习感悟
我的格言：“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。”
为什么我会立下如此人生格言呢？回顾自己平生所走过的路感慨良多，特别是参加工作后感悟又特别深刻。我个人技能成长历程是这样的：在1986年我大学毕业当老师的那所学校，遇到当时该校著名教授孙魁梧，那时他的项目特别多但他们团队软件和硬件能力都跟不上，他们研制的数显表显示范围无论如何都不能显示到9.999999，为此他找到我问能否攻克这难题。我当时就对他说：Z80汇编语言我熟悉，您把源代码给我看看能否找到原因。结果我只用一个晚上就解决了一直困扰着他们的难题。其实很简单，只不过是一条判断进位指令有问题，将它删掉问题就解决了。经过这一回，孙教授便将课题所有软、硬件设计任务都交给我去完成，接着其他人也将类似任务交给我，这样自己在软、硬件方面水平得到迅速提升，同时跟教授们学会很多科研项目谈判、实施、管理等环节，还跟教授们学会了机电一体化、机械等专业知识。通过与他们合作并得到他们的指点让我后来的研发工作打下了很好的基础。当我彻底掌握科研项目整个运作过程后我决定去考研究生深造弥补自己的不足，因为他们的长处我都学会了，现存的发展空间已不适合我了，再继续干下去就等于浪费时间。读硕士时师从李学诗教授，他是我国著名模拟计算机和人工智能专家，1989年我读研时他快退休了，但他仍倾注心血教导，跟恩师做项目学会了更改BIOS等电脑操作系统核心内容甚至自己可以独立设计小的操作系统。当我硕士毕业时恩师想让我继续去哈尔滨工业大学攻读博士学位或留校任教，我认为继续做相同的事情没有必要了，因为我当时计算机水平已经超过周围老师和学生，再没有继续学下去的必要了。基于这个想法1992年4月就进入更高层面设计工作且得到充分发挥，在工作过程中，四年后又觉得自己机械知识欠缺且未来最大发展趋势应该是机器人，为此我又决定回校深造，这样就遇到了新的恩师著名机器人机构设计专家宗光华教授，读博士期间跟他学会了很多机械方面知识，同时结识了机器人行业各方面专家，拓展了自己交际圈子，为我现在的机器人事业打下了良好的基础。三年后觉得基本掌握了机器人机构设计技术，我就开始考虑技术与
市场的对接了，这样就到了著名智能控制专家孙增圻教授那里做博士后研究，经过两年博士后研究基本掌握了智能控制技术和学术知识，同时还结识更多的专家学者。博士后出站后觉得自己能力足以独挡一面了，便在2001年9月就离开恩师独闯天下。经过一年多时间完善博士后研究成果——ROBOCUP小型组足球机器人，便将它推向市场并获得成功。
快速成功后的2005年承接韩国的一个920万美金合同，因自己没有足够资金完成该合同，内蒙古通辽市政府招商人员答应支持我2300万元扶持我们发展，受此诱惑2005年6月将深圳福永工厂搬迁到内蒙古通辽。结果通辽没有兑现2300万扶持，直接经济损失几百万后搬迁到北京平谷。平谷合作方资金不到位后只好临时搬迁到平谷学院看是否能合作建立新生产基地，2007年6月当觉得都没有希望后只好损失几十万后将生产基地搬迁到广东阳江。在阳江启动生产后才逐渐走出困境，2009年初完全恢复元气开始快速发展
，考虑以后管理等因素，2009年6月28日7时将阳江生产实验基地彻底搬迁回深圳龙岗盛世长城工业园，彻底结束动荡状况恢复到4年前状态，将阳江所有固定资产也卖掉了。整个搬迁教训深刻，经商被骗只能怪自己太贪婪，根本没有考虑内蒙古通辽政府能否兑现2300万资金扶持，只是盲目相信通辽市政府。我们有明显技术和商务优势，在跟通辽和北京平谷谈判很成功，但根本没有考虑他们能否执行合同，更没有考虑他们不执行怎么办?这些惨痛教训在生产基地搬迁到广东阳江后逐步恢复过程中有很大帮助作用。四年时间，几百万直接经济损失，间接几千万损失（韩国合同有3-4千万赚头），还有更多的机会成本是我经商的学费，这些学费不能白交，必须转化为商业能力，以后才能加倍回报。
我本人一直在大学任教搞科研，根本没有职业教育经验，为了快速获得职业教育经验，也为了稳定深圳基地，2007年3月从北京交通大学调来深圳信息职业技术学院。
熟知职业教育优点和缺点深圳基地稳定后，觉得更现实办法是快速组建可以与世界顶尖智能技术研发机构抗衡研发团队势在必行，于是2008年11月又从深圳调回北京，到北方工业大学信息学院任教。开始组建智能技术研发团队，该团队同时是产学研试验基地。希望这个探索能影响我国教育模式并向全国推广，让我们下一代不再受中国教育模式坑害。
科技上做了二十年积累才取得一些成果，期间也经历过一些曲折，浪费了很多时间和精力。我现在个人目标是不断全面提升自己，结交商界和政界精英，不断向他们学习并修正自我。希望以后政界和商界朋友们能诚恳地指正本人缺点与不足，使我们的事业快速成长，共创辉煌。
请关注我的朋友一定牢记“ 读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路”。您要想快速取得成功走向辉煌，就要不断拜各行各业名师，不断检讨自我，多跟优秀人在一起自己自然会变得优秀！！！
